Когато отговаряте за група хора, има няколко отговорности, които падат на вашите плещи. Ако никога не сте били на мениджърска позиция или не сте имали бизнес обучение, това може да бъде предизвикателство. Истината е, че наистина не е всичко толкова трудно, стига да знаете какво да правите.
Най-успешните лидери във всеки капацитет практикуват определени основи, които се оказват многократно ефективни. Може да изглежда много за запомняне, но ще откриете, че по-голямата част от отговорността като лидер ще включва отстраняване на проблеми и решаване на проблеми. Това е реалният свят и това е реалността. Ще имате много по-голям успех в справянето с всички променливи, които влизат в игра, ако първо се ангажирате да покриете основите.
1. Имайте план
Независимо в какъв състав сте, има вероятност да искате да направите нещо с него. Ако сте лидер, вероятно имате визия за това, което търсите да постигнете. Най-добрият начин да постигнете нещо е първо да бъдете конкретни за това, което искате да постигнете и да следвате това с практически стъпки, които да предприемете.
Плановете са нещо забавно. Те са проектирани да бъдат твърди скали, но въпреки това винаги подлежат на промяна. Ако се търкаляте с реалността на този факт, вие сте в добра форма, стига винаги да имате план.
Основната полза от наличието на план е, че той осигурява фокус. Тя стеснява възможностите какво да направите до най-практичните и полезни стъпки, които могат да бъдат предприети. Когато можете да сте наясно с пътя, който искате да изминете, нищо не ви пречи да стигнете до вашата дестинация.
2. Общувайте
Като лидер на групата вашите приятели ще ви търсят за информация. Ваша работа е да се уверите, че те получават тази информация редовно и своевременно. Това не означава, че трябва да съобщите на групата си за всеки малък бизнес детайл, но ваша отговорност е да споделяте новини, които са от значение за всеки член.
Предстоящите дати, песни за учене, графици за репетиции и т.н. трябва да бъдат споделени едновременно с вашата група чрез нишка по имейл. Можете дори лесно да създадете частна Facebook група само с членове на групата, където можете да централизирате цялата информация.
Въпросът е, че трябва да бъдете откровени с всичко, което има значение за играчите в групата. Поддържането на комуникационни линии отворени и последователни води до повече производителност и впоследствие до по-голям успех.
3. Бъдете организирани
Това отнема известна дисциплина, но е изключително важно, когато управлявате група. Файловата система на вашия компютър е задължителна за цялата свързана с лентата информация и е лесно да се направи. Съхранявайте записи на всички бизнес документи, актуализирайте редовно списъка с песни на групата си и поддържайте онлайн график за концерти и други дейности. Това не само ще улесни вашата група да остане в цикъла, но и ще намали количеството объркване и ще ви даде повече време да се съсредоточите върху музиката.
4. Водете чрез пример
Ако искате вашата група да ви уважава, трябва да сте готови и способни да направите всичко, което бихте поискали от тях. Това е вярно за всеки тип лидерска позиция, но е очевидно очевидно в банд ситуация. Можете да говорите за всичко, което харесвате, но ще получите най-голяма производителност от вашата група, ако вървите на разходката.
5. Hustle
Музикалният бизнес е изключително предизвикателен. Само през последното десетилетие имаше толкова радикални промени и нещата продължават да се движат бързо. Ако искате да останете на върха на играта си, трябва да предприемете специални действия.
Не винаги най-талантливите музиканти имат успех. Доста често само хората продължават да се движат. Тъй като сега имате план, нямате извинение, освен да изоравате напред, независимо какви трудности ви изпадат. Останете курса и направете корекции, когато възникнат неочаквани ситуации, но винаги направете следващата стъпка.
6. Делегат
Една от основните черти на добрия лидер е способността да се разделят отговорностите в рамките на групата. Не можете да направите всичко сами и групата като цяло ще бъде в много по-добра форма, ако играете на силните страни на всеки индивид.
Добър ли е маркетингът в групата? Те трябва да отговарят за социалните медии. Някой добър фотограф ли е? Те трябва да правят откровени кадри на групата. Имате идея.
Вие ръководите екип. Без екипа нямаш нищо. Но екипът се нуждае от лидер. Нещата вървят много по-ефективно, когато някой се обажда на кадрите. Дайте на всеки човек отговорност, че е добър и ще бъдете експоненциално по-продуктивни като единица.
7. Слушайте вашата група
Всеки добър лидер знае, че за да извлечете максимума от хората, които ръководите, трябва да ги изслушате. Индивидите в групата са съществена част от машината - и всички имат мнение и визия.
Има сила в числата и колкото повече идеи вземете предвид, толкова повече опции ще трябва да избирате, за да вземете най-добрите решения. Те също ще ви уважават като лидер, ако цените техните отзиви и идеи - и ще получите най-доброто от групата на много нива.
8. Бъдете честни
Понякога това е неуловимо качество, което може да се намери в музикалния бизнес, но може да измине дълъг път, ако се приложи на практика. Искате вашите приятели от групата да ви се доверят. Това е наистина важно. Всичко останало, което продължава с вашата група, ще бъде повлияно от нивото на доверие, което имат към вас. Нещата, които можете да постигнете, са много по-големи, когато имате екип, който винаги ви вярва.
9. Бъдете готови да вземате трудни решения
Често пъти ще откриете, че вашите приятели от групата са едни от най-добрите ви приятели. В групи, които работят често, те стават като семейство. Наистина е трудно да разделиш бизнеса и приятелството, но ако искаш групата ти да се справи добре, някой трябва да се обади, когато групата е на кръстопът. Има много възможни сценарии, при които ще трябва да направите труден избор, но най-добрите лидери ще направят това, което трябва да се направи в полза на цялото.
10. Останете позитивни
Поддържането на морал е един от най-съществените аспекти на печелившия отбор. Като водещ вие задавате тона за всичко, което правите. Ще се случат неочаквани неща, ще се появят препятствия, ще се развият лични отношения и могат да се очакват борби. Всичко това е част от пътуването и именно това прави всичко уникално и специално.
Когато приемете този факт, той не предизвиква съпротива във вас, когато възникнат предизвикателства. Можете естествено да вървите с потока, когато просто приемете как се случват нещата в реалния свят. Можете също така да повлияете дълбоко на резултата от всяко обстоятелство, ако основно поддържате положителна перспектива.
Също така не забравяйте да дадете положително подкрепление на играчите от вашата група, когато са свършили добра работа. Във всяка лидерска роля, когато признавате постижението на човек, те са склонни да дават повече от същото. Хората обичат да бъдат признати и ценени.
Когато вие като лидер отделите време и усилия, за да посочите, че някой е положил сериозни усилия, вие не само ще получите по-голямо уважение от вашата група, но и ще получавате качествени изпълнения по-често, отколкото не.
Ще бъдете много по-успешни като единица, като приложите това на практика - защото в крайна сметка целта ви като лидер е да извадите най-доброто от всички - и съсредоточаването върху положителното ще изведе и най-доброто във вас.
